L’e-learning pour l’amélioration continue
Interview de Romain, Chef de projet e-learning au sein du groupe.
Quel est ton rôle au sein du groupe ?
Je travaille au sein du département « Talent et engagements » en tant que chef de projet e-learning. Concrètement, mon objectif est de digitaliser la formation au sein du groupe. Pour cela, je travaille au quotidien sur la mise en place d’une offre d’apprentissage pour les collaborateurs de tous les sites, sur la réinvention, la montée en compétences ainsi que l’harmonisation des pratiques et méthodes de l’ensemble des sites. Notre intention est de faire bénéficier des meilleures pratiques aux uns et autres.
Nous développons une plateforme d’e-learning simple, interactive, aux derniers standards web qui répondent aux besoins de nos collaborateurs et du terrain.
Les types de formations proposées ?
- logiciel et outils
- pratiques métiers,
- processus
- soft-skills
Des quizz et des certifications sont remis à nos collaborateurs pour les embarquer dans ce projet d’entreprise.
Pourquoi le digital ? il s’agit de nouveaux leviers managériaux et cela permet d’avoir une offre commune sur tous les sites, se challenger car c’est un incontournable.
Ce que tu aimes dans cette mission au sein du groupe ?
- la technologie
- l’opportunité de travailler à la réinvention de la formation
- la Transversalité
- la possibilité de travailler avec l’ensemble des collaborateurs du groupe et de tous les sites